¿De qué manera podemos evaluar el perfil de un líder?
La figura de líder que tradicionalmente conocemos, aquel que se distingue por su manera de jerarquizar las acciones y los procesos de una organización, ha ido cambiando y se le ha dado la oportunidad de formar parte de los elementos claves para el éxito de una empresa, independiente de la jerarquización o cargo, por lo que se ha vuelto fundamental evaluar su perfil.
No evaluar el perfil de un líder puede ser una completa lotería, pues no sabemos si nos encontraremos con un liderazgo positivo o negativo. La importancia radica en la manera en que los efectos van a repercutir en el funcionamiento de la organización y en el desempeño de sus compañeros.
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